11月11日，集团公司组织全体员工参加了“6S表彰大会”，会上集团公司对6S活动中的突出集体和个人进行了表彰。领导们多次强调6S整改是一场没有终结的战斗，这次表彰不代表这个活动就结束了，这只是一个中转，今后的路还需要大家坚持走下去。
从7月份开展6S整改以来，大家从“抵触、厌烦”到“自愿、认同”的思想转变，以及“要我做、逼我做”到“我要做、我愿做”的行动变化一直在互相影响、互相鼓励着，所以大家才可以排除万难，把以前脏乱差的工作场景改变为现在干净、整洁、明亮、有序的样子。现在回过头再来看这几个月的努力，确实没有白费。在这样的工作环境里，员工工作热情自然会高涨、心情自然会愉快，随之而来的肯定会是工作效率的提高、人员素质的提升以及我们集团公司好名声的传扬。而这些，都离不开我们每一个清源人的努力和坚持。我们也应该以获得表彰的集体和个人为榜样，在今后的6S活动中向他们看齐，贡献自己的力量和热情。
既然，这是一场没有终结的战斗，那么，我们每一位员工都应该保持高昂的势头，在6S这股浪潮里继续争当弄潮儿。
信息来源：二次供水公司/ 关黎宜
从7月份开展6S整改以来，大家从“抵触、厌烦”到“自愿、认同”的思想转变，以及“要我做、逼我做”到“我要做、我愿做”的行动变化一直在互相影响、互相鼓励着，所以大家才可以排除万难，把以前脏乱差的工作场景改变为现在干净、整洁、明亮、有序的样子。现在回过头再来看这几个月的努力，确实没有白费。在这样的工作环境里，员工工作热情自然会高涨、心情自然会愉快，随之而来的肯定会是工作效率的提高、人员素质的提升以及我们集团公司好名声的传扬。而这些，都离不开我们每一个清源人的努力和坚持。我们也应该以获得表彰的集体和个人为榜样，在今后的6S活动中向他们看齐，贡献自己的力量和热情。
既然，这是一场没有终结的战斗，那么，我们每一位员工都应该保持高昂的势头，在6S这股浪潮里继续争当弄潮儿。
信息来源：二次供水公司/ 关黎宜
