艺海泛舟师为舵，匠心筑梦徒承辉。为进一步发扬清源水务公司人才培养的优良传统，充分发挥技术骨干“传帮带”作用，促进新员工更快适应公司环境和工作岗位，10月29日，清源水务公司举行2024年度“师带徒”签约仪式。公司领导班子成员、总经理助理、新员工所在部门负责人以及新入职员工共计60人参加。

一纸契约，青蓝同心。本次“师带徒”签约仪式通过线上线下相结合的方式进行，共结成30对师徒组合。签约仪式现场，宣读了师徒结对名单，3对师徒代表现场进行了签约。师徒们郑重地在《师带徒协议》上落笔，此份协议，不仅是双方的承诺，更承载着共同的目标与责任，从此携手促进公司高质量发展。

制水分公司支部书记、经理王赟与新员工喻福洪进行签约

规划建设部部长吴伟与新员工邓廷霄进行签约

审计法务部主管何振南与新员工罗雨含进行签约

签约仪式上，公司党委书记、董事长周燕宾对新员工和师傅们提出了殷切的期望，在今后工作开展中，师傅们要以身作则，发挥好“传帮带”作用，当好新员工职业生涯上的领路人，新员工要保持积极学习的态度，坚持在干中学，在学中干，师徒携手共进，共同为公司发展添砖加瓦。

既为启程，亦为传承。一直以来，公司秉承“以人为本、注重发展”的理念，坚持把“师带徒”模式作为公司人才培养体系的重要抓手。此次“师带徒”签约仪式为公司人才培养搭建了坚实的桥梁，新员工们如同初升的太阳，蓄势待发，将在师傅们的悉心指导下迅速成长，为公司的蓬勃发展贡献源源不断的新生力量。

（信息来源：党群人资部 张钰华）