5月26日下午，清源水务公司召开职工代表大会，传达学习公服集团工会联合会2022年第一次会议精神，审议并一致通过了清源水务公司《福利费管理制度（修订）》《劳动合同（修订）》和员工入会申请事宜，完成了职工董事选举和工委会员、女工委员增补工作，并通报了公司《集体合同》签订事宜。公司工会委员、职工代表参加会议，会议由党委副书记、工会主席任大庆同志主持。
会上，工会副主席黄志恒同志对公服集团工会联合会工作分工情况、经费建议方案、2022年度工作经费预算和2022年度活动开展作了详细介绍。
随后，人力资源部部长王斯蕉同志对公司《福利费管理制度（修订）》《劳动合同（修订）》两项议案前后变化进行了详尽的说明和解读，参会人员通过举手投票的表决方式，审议通过了两项议案。上述两项议案是根据市国资委、市公服集团相关工作要求，结合公司实际，经过充分酝酿后进行修订的，对进一步规范公司福利费管理工作和劳动关系管理工作，具有积极的促进作用。
随后，人力资源部部长王斯蕉同志对公司《福利费管理制度（修订）》《劳动合同（修订）》两项议案前后变化进行了详尽的说明和解读，参会人员通过举手投票的表决方式，审议通过了两项议案。上述两项议案是根据市国资委、市公服集团相关工作要求，结合公司实际，经过充分酝酿后进行修订的，对进一步规范公司福利费管理工作和劳动关系管理工作，具有积极的促进作用。
会议以无记名投票方式差额选举产生了新一届职工董事，本次职工董事选举是清源水务公司建设规范董事会的一次重要会议，是公司发展历程中的重要时刻，将有助于推动职工民主管理和民主监督成为企业发展的内在需要，有助于实现公司利益和职工利益的协调发展。同时，为进一步完善工会“三委”成员结构，充实工会工作力量，会议以无记名投票方式完成了工会委员、女工委员增补选举工作。
会议通报了公司《集体合同》续签工作开展情况，并对《集体合同》约定内容作了介绍。会议要求，职工代表们要认真履行工作职责，坚持平等协商签订集体合同运行机制，在日常工作中通过不同方式及时了解协商双方意愿，修订完善《集合合同》条款，实现职工和企业利益双维。
会议审议通过了6名员工入会申请。随着新生力量的加入，工会注入了新鲜血液，增强了工会组织活力，促进工会工作有声有色有成效。
最后，任大庆同志如何抓好会议精神的贯彻落实和工会下一步工作提出要求：一是通过广泛宣传、组织学习等方式，认真做好会议精神学习宣贯工作，切实将会议的决策部署传达到每一名职工，并做好相关制度政策解释工作；二是清源水务工会“三委”成员、职工代表要牢固树立“一盘棋”思想，把思想和行动统一到公服集团工会联合会的决策部署上来，科学谋划清源水务工会工作的开展；三是持续加强自身建设，提高工会工作能力和水平，发挥工会群众工作优势，凝聚职工奋进力量，助力企业高质量发展。
会议通报了公司《集体合同》续签工作开展情况，并对《集体合同》约定内容作了介绍。会议要求，职工代表们要认真履行工作职责，坚持平等协商签订集体合同运行机制，在日常工作中通过不同方式及时了解协商双方意愿，修订完善《集合合同》条款，实现职工和企业利益双维。
会议审议通过了6名员工入会申请。随着新生力量的加入，工会注入了新鲜血液，增强了工会组织活力，促进工会工作有声有色有成效。
最后，任大庆同志如何抓好会议精神的贯彻落实和工会下一步工作提出要求：一是通过广泛宣传、组织学习等方式，认真做好会议精神学习宣贯工作，切实将会议的决策部署传达到每一名职工，并做好相关制度政策解释工作；二是清源水务工会“三委”成员、职工代表要牢固树立“一盘棋”思想，把思想和行动统一到公服集团工会联合会的决策部署上来，科学谋划清源水务工会工作的开展；三是持续加强自身建设，提高工会工作能力和水平，发挥工会群众工作优势，凝聚职工奋进力量，助力企业高质量发展。
信息来源：党群工作部 兰筱淇
