5月18日上午，市公服集团公司党委副书记华毅率集团党群工作部部长李锐锋、人力资源部部长康春燕等一行莅临清源水务公司开展调研，并召开座谈会。清源水务公司全体领导班子成员、总经理助理和党群人资部相关负责同志参加座谈会。

会上，清源水务公司党委书记、董事长周燕宾就公司基本情况及2023年第一季度主经济指标完成情况、党的建设、干部人事、人才队伍、薪酬考核等相关情况作了汇报。公司其他班子成员结合各自分管领域的相关重点工作推进情况作了补充汇报。

华毅同志在点评时指出，本次调研准备充分，问题分析准确，工作建议具体，他充分肯定了清源水务公司过去一年取得的工作成绩，认为基础工作扎实、人员业务熟悉、发展思路清晰，并关心了公司当前发展存在的困难。华毅同志指出，从公司主要经济指标完成情况来看，整体呈现出“经济规模大、经济效益好、贡献值高”三大特点，彰显了清源党委班子强劲的战斗力。

华毅同志结合清源水务公司当前实际，就如何实现高质量发展提出了相关工作要求：一是全面加强党的领导，把正发展的正确方向。树牢国企姓党的理念，不断提高“政治三力”，抓好集团各项决策部署的贯彻落实，持续加强党的建设，今年要重点做好民生党建品牌打造，推动党建和业务的深度融合；二是全力以赴拼经济，为集团高质量发展多作贡献。坚持“项目为王”的理念，紧盯营收、利润、投资三大指标，强化项目支撑，增强发展后劲，协调解决好影响发展的历史遗留问题，使公司轻装上阵，加快发展；三是深化改革破难题，增强发展的内生动力。正视改革过渡期的瓶颈问题，坚定改革信心，成熟一个推进一个，确保改革稳定性，同时强化目标考核和结果运用，自上而下传导压力，形成人人身上有指标、有担子，杜绝“躺平”现象；四是健全制度强管理，切实做好风险防范。增强工作预见性，提前谋划部署，完善各类应急方案，严防极端天气保供风险、安全生产风险、信访维稳风险及党风廉洁风险。

会上，集团党群工作部、人力资源部负责同志还对清源水务公司在党建品牌打造、人才队伍建设、深化改革、人力资源管理等方面工作作了指导和答疑。

信息来源：党群人资部  杨佳欣