为高质量推进技能型人才队伍建设，全面提升队伍素质，着力打造一支数量充足、结构合理、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍，在公服集团的大力支持下，清源水务公司在“育”字上下功夫，通过外派送培的方式，为员工成长成才搭建平台。

5月16日下午，公服集团清源水公司在宜宾北控水务污水处理厂召开外派学习会。清源水务公司党委副书记、纪委书记、监事会主席李良平，公服集团人力资源部副部长朱觅，宜宾北控水务董事长李春红、副总经理魏小平出席会议，宜宾北控水务相关技术人员、清源水务公司外派学习参训学员参加会议，会议由宜宾北控水务党支部书记、总经理李强主持。

会上，李良平同志作动员讲话：“将公司的技术骨干送到宜宾北控水务学习，是公司供排水业务发展的迫切需要，希望参训学员珍惜机遇，虚心学习，坚决服从安排，深入学习吸收先进经验和优秀做法，努力提升自己的个人素养和业务水平，把经历变成经验、把阅历变成能力，为公司宜宾循环经济产业园项目建设提供坚实的技术支撑。”

李春红同志对参训学员表示热烈欢迎。她表示：双方公司都很重视人才培养，希望参训学员珍惜学习机会，通过本次学习进一步提高素质、增强本领，大家在工作中同频共振，取长补短，共谋发展。

魏小平同志对污水处理厂运行情况、工艺流程、系统运行管理和设备故障处理等相关内容作了详细介绍。

朱觅同志指出，公服集团根据战略发展需要，将通过“政企共建”“校企共建”“企业与企业共建”“自主育才”四种模式，大力培育多元化复合型人才。本次外派学习是公服集团为解决发展过程中人才断层问题的一项重要举措，希望参训学员深刻领会外派学习的重要意义，充分认识肩负的重要使命，全力以赴做好外派学习期间的各项工作，并时刻紧绷纪律之弦，要努力做到既锻炼本事也锤炼作风，既满载而归更留下口碑。

参训学员代表表示：十分珍惜与感激本次培训，自己将不辜负公司领导的信任和嘱托，努力学习，不断提高自己的业务能力和水平，为公司的发展作出更多贡献。

一直以来，清源水务公司一直秉承“请进来、走出去”的多元化培训方式加强人才培养。接下来，公司也将不断创造条件，为员工的成长发展提供更多的学习机会，搭建更宽、更广的平台。

信息来源：党群人资部  张佳薇