为进一步激发分管部门人员工作活力，更好地加强思想交流、增进理解互信、凝心聚力推动工作，6月11日，公司纪委书记聂小平组织纪检监察室、监审部两部门召开了谈心谈话暨党风廉政建设工作会。     整个交心谈心氛围融洽，大家畅所欲言，纷纷围绕自身工作、部门管理、队伍现状、班子建设等方面，结合工作实际进行了坦诚交流。交流中，大家既勇于开展自我批评和自我剖析，对自身工作中存在的问题不回避、不遮掩，就如何改进工作作风、加强队伍建设、创新部门管理方式提出了一些具体管用的意见建议。
    在听取了两部门人员的交流发言后，聂书记首先肯定了此次交心谈心所吸收到的许多中肯实际的意见，对大家在交流中提出的问题和工作建议进行了逐一解答，并采取鼓励关心、提醒警示的方式，结合工作实际和公司正在开展的形式主义、官僚主义专项整治活动提出了四点要求：一是两部门管理人员一定要公道正派，一视同仁管理，多关心帮助部门员工，作好表率；二是两部门人员要讲正气、敢担当、守底线，工作上要讲原则，廉洁自律做表率，努力营造风清气正的干事氛围；三是工作要出成效，注意改进工作方式方法，加强沟通和协调，争取得到更多的支持、理解和认可；四是要加强学习，提高素质和能力，锻造政治过硬和业务过硬的队伍。通过交心谈心，达到了沟通思想、提高认识、增进团结、推进工作的目的。
交心谈心结束后，聂书记还对两部门党风廉政建设进行了相关工作安排和部署。