为落实公司党委关于推进审计问题整改的工作要求，进一步规范公司生产经营活动中的用工管理，加强临时用工和劳务分包方面的风险防控，8月26日至8月28日，公司纪委书记聂小平带领党群部、人力资源部、监审部和纪检监察室相关人员到周边同类水司学习先进经验做法。
        聂书记一行首先来到内江市水务有限责任公司，在听取完内江水司党委委员、纪委书记杜科对内江水司的基本情况介绍后，大家围绕用工管理的职能职责、临时用工的使用类别和临时用工的管理和结算方式，以及公司安装工程的发包方式进行了广泛深入交流。         同日下午，聂书记一行继续赶往绵阳，在随后对绵阳市水务集团有限公司的交流学习中，绵阳水司党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席张余川组织该司人力资源部、监察审计部等相关部门人员召开了座谈会。会上，学习组成员认真听取了绵阳水司在人事管理、工程建设等方面如何集团化管控、规范化操作的经验介绍，并各自结合自身关切的重点，就绵阳水司全日制用工、劳务派遣、临时用工和超龄返聘等用工管理情况进行了详细的咨询了解。         28日上午，学习组一行十分珍惜学习交流的最后一次机会，大家刚一到兴泸水务公司就直奔主题，纷纷采取提问题的方式进行学习，当从兴泸水务副总经理陈学杰口中得知，该公司最近对临时用工管理进行了进一步规范后，大家更是对相关管理制度和执行情况进行了虚心请教。
 
        在学习交流期间，学习组感受颇深，所到之处都受到了兄弟水司的热情接待和毫不保留的经验传授，学习组全体成员每到一处，都认真聆听、用心学习，充分吸取先进经验和做法，为下一步深化公司人事用工管理和工程建设管理积累宝贵经验。