为进一步加强作风建设，督促干部职工爱岗敬业，认真履行岗位责任。11月3日下午，集团公司召开工作作风集体提醒谈话会，对2021年第二季度、第三季度绩效考核评定靠后的16名同志进行了集体提醒谈话。会议由集团公司党委委员、纪委书记聂小平主持。
       会上，人力资源部通报了16名同志在2021年第二季度、第三季度绩效考核中的基本情况，纪检监察部主要负责同志就被约谈人员在此轮考核中存在的问题进行了分类阐述，对其原因和产生的后果进行了提醒，并对遵守相关制度和纪律提出了要求。
        集团公司党委委员、纪委书记聂小平在讲话中强调：一是要充分重视绩效考核的重要性，绩效考核的目的是为了提高员工的主观能动性和责任心，促进员工工作效率的提升；二是要传导责任压力。被谈话人员应正视存在的问题、反思问题，认真工作，转变工作作风，用实际行动来获得领导的认可；三是积极反思工作中存在的问题，转变工作态度，不断提高解决问题的能力；四是以此为鉴，放下思想包袱，多从自身找差距，积极落实问题整改。
        会议最后，部分谈话对象作了表态发言。通过此次谈话，被约谈人员认识了自身的问题，达到督促员工反思问题、整改问题、解决问题的目的，接下来，公司党委、纪委还将把作风建设作为一项长期性基础性工作抓紧抓实，切实改变员工作风和精神面貌，为公司的改革发展保驾护航。