为加强技能型人才储备培养，提高员工实际技术操作水平和业务能力，更好地促进职工交流优秀工作经验，传承弘扬“工匠”精神,临港公司领导班子经商议决定，五水厂推行、落实水厂维保组常态化“以赛代练”方案。
方案中提出，以“求真，务实”为前提，以紧扣实际、紧贴实战为核心,将日常维保工作和偶发性应急实操项目作为“以赛代练”基础，通过常态化的练与赛，提升维保组相关应急处置能力。
方案公布推行后，五水厂维保组人员响应积极。维保人员表示：“常态化的实战实操比赛有助于提升技操水平，对发现和弥补自身技操不足有良好的促进作用。”与此同时，临港公司领导班子也肯定了对此方案推行后所取得的良好的效果。并同时要求：一是希望通过常态化的技操比赛，长期保持并提升维保人员的整体战斗力,二是希望通过常态化的技操切磋，维保组人员能吸取他人的优秀经验，同时增加个人对其他同事的实操工艺、水准和实操习惯的了解，间接地增强维保组成员间的默契度和配合度，争取在故障发生时能高度配合，更迅速、更安全地进行故障处置。
信息来源：临港自来水公司 黎文宇
