为了更深入的贯彻集团公司作风大整顿工作要求，天泉公司技术部于2020年8月3日组织部门员工再次学习了作风大整顿的相关文件内容，同时还结合天泉公司工作绩效考核细则，反思了技术部在第二季度绩效考核中的失误与不足，梳理出了后续工作中的管理要点，确定了突出问题与绩效考核的整改办法和完成目标，拟定了第三季度的工作任务计划安排。
        由于前期工作的失误，技术部在二季度绩效考核中排名靠后，为了鼓励大家的工作积极性，避免工作中失误现象的再次发生，技术部组织大家按照作风整顿要求，对照公司考核细则，针对日常工作中容易出现的麻痹松懈，得过且过，错失良机，落实不力，纪律涣散，投机取巧、推诿扯皮等陋习、恶习进行自我剖析，譬如，市政管线的安装管理，在对接跟进的同时，还要提前预判，加强巡查。再譬如，安装现场管理，在确保优质、高效完成工程任务的同时，还要按规定及时办理材料的领退，表号的核对，竣工资料的齐备。
        随着学习的深入，大家原有的失落和委屈，逐渐转化为了振作和乐观，因排名靠后的不满与挫折，再次转化成了信心和动力。最后，大家纷纷表示在今后的工作中，必须严守作风纪律，增强工作常态的主动性，不论大事，小事，都将依法依规的正确办事，让事前，事中，事后，都井然有序，让自己、同事、集体，都相得益彰，让大家在能办事的同时，还能做到办成事，不出事。