为确保部门全年各项工作任务圆满完成，11月18日上午，人力资源部召开专题会议，传达贯彻公司各项会议精神，安排部署年底冲刺各项工作任务。
会议按照组织要求部门负责人带头开展了自我批评，围绕揭短板、找差距、抓整改的主题进行自我剖析，查找自身存在的差距，相互提醒警醒，分析问题根源，明确整改方向和措施，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。
人力资源部部长朱觅在会上作了五个方面的工作部署，一是抓日常工作，层层递进；部门工作人员每周一报送工作计划表，每周五下午召开工作例会汇报工作落实情况并纳入员工月度绩效考核。二是重责任落实，事事必结；原则上每月末最后一天进行当月工作总结，对存在的问题提出处理意见和整改措施。三是强理论学习，人人参与；每月末组织一次集中学习，分为自学内容和必学内容，由部门人员轮流领学。四是守纪律规矩，带头表率；抓好部门作风建设和党风廉政建设的各项工作内容，立足自身岗位，履职尽责。五是梳理责任清单，完美收官；对照年初签订的部门年度目标责任书，以严谨细致的工作态度，高标准、高质量完成各项工作任务。
会议按照组织要求部门负责人带头开展了自我批评，围绕揭短板、找差距、抓整改的主题进行自我剖析，查找自身存在的差距，相互提醒警醒，分析问题根源，明确整改方向和措施，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。
人力资源部:李想
