为贯彻落实宜宾市清源水务集团有限公司宜水司党发【2019】3号文件要求，2019月3月底，公司班子成员分成3个小组，带领各小组成员对公司各部门进行走访，着力发现和解决职工工作和生活中的实际困难，把脉问诊企业发展难题，凝心聚力推动企业发展。
走访中，各走访组从党的建设、内部管理、深化改革、创新发展、供水保障、作风建设等方面与走访对象交心谈心，认真听取走访对象对公司的意见和建议，并针对干部职工关心的热点难点和急需解决的问题予以详细解答，真正做到了主动倾听心声，发现问题，解决问题，实现了走访活动抓紧抓实抓出实效。
本次活动走访了公司八个部门，问题主要集中在人员不足、部门间协调配合不够、业务提升等方面，未发现干部职工吃拿卡要等违法乱纪行为。下一步，公司将对收集到的意见建议进行梳理归纳，建立责任清单，制定限期整改方案，对公司层面不能解决的，将上报集团公司。
通过走访、交谈使大家进一步明确了自己的职能职责，进一步认清了当前严峻的供水形式，进一步增强了主人翁意识，激发了大家进一步做好供水服务保障工作的热情。
走访活动让基层路越走越宽，让职工心越访越暖。
通过走访、交谈使大家进一步明确了自己的职能职责，进一步认清了当前严峻的供水形式，进一步增强了主人翁意识，激发了大家进一步做好供水服务保障工作的热情。
走访活动让基层路越走越宽，让职工心越访越暖。
信息来源：天泉公司 陈杰
