今年以来，监审部按照“打铁必须自身硬”的要求，通过采取以学促练、以考促学，以学促行的方式提升部门员工思想认识，增强履职尽责能力，加强队伍廉洁建设，努力推动工作不断升级。
监审部在抓学习方面，除定期组织部门员工学习审计专业知识外，还充分借助外力，通过与第三方专业审计机构的合作机会和公司常年法律顾问的业务咨询，贴近工作实际，有针对性地学习工作实操，解决在法律法规、政策依据等方面的深度理解和运用问题，使之在学中做，在做中学。在抓教育方面，采取集中学习、微信群推送等方式，在及时传达公司党风廉政建设相关文件精神的同时，引导大家更加注重贯彻落实，尤其是作为监督部门，既要思想自觉，更要行动示范，既要敢于唱黑脸，又要敢于担当，对违规行为和损害公司利益的行为敢于纠正，切实提升廉洁从审意识。在抓管理方面，理顺“学”与“做”的关系，发扬善学善思善为之风，积极组织开展形式主义、官僚主义八个方面突出问题的自查自纠，排查分析队伍管理中的不足与隐患，落实责任真查真改，形成人人有责任，有压力的工作格局。
监审部在抓学习方面，除定期组织部门员工学习审计专业知识外，还充分借助外力，通过与第三方专业审计机构的合作机会和公司常年法律顾问的业务咨询，贴近工作实际，有针对性地学习工作实操，解决在法律法规、政策依据等方面的深度理解和运用问题，使之在学中做，在做中学。在抓教育方面，采取集中学习、微信群推送等方式，在及时传达公司党风廉政建设相关文件精神的同时，引导大家更加注重贯彻落实，尤其是作为监督部门，既要思想自觉，更要行动示范，既要敢于唱黑脸，又要敢于担当，对违规行为和损害公司利益的行为敢于纠正，切实提升廉洁从审意识。在抓管理方面，理顺“学”与“做”的关系，发扬善学善思善为之风，积极组织开展形式主义、官僚主义八个方面突出问题的自查自纠，排查分析队伍管理中的不足与隐患，落实责任真查真改，形成人人有责任，有压力的工作格局。
信息来源：监审部 宋宸
