一场企业文化与公司发展历程的介绍,一场安全生产知识的专题讲授,一场企业管理制度的深入解读,一场团队协作的拓展训练。11月8日、9日清源水务集团组织开展了为期两天的2018年新员工入职培训，共计60余人参训。
        公司党委副书记、工会主席唐平在开班仪式上作动员讲话,欢迎新员工加入清源水务这个大家庭，他要求全体新员工：一要珍惜就业机会,懂得感恩；二要爱岗敬业，积极回报社会；三要遵守公司的规章制度，发挥新员工学习潜力强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，尽快的融入团队；四要全面落实党风廉政建设各项工作要求，工作中做到“不踩底线，不越红线”。
        副总经理刘林就供水行业的安全形势和国家安全生产的政策方针进行了解析，旨在让全体新员工充分认识安全生产的重要性，同时鼓励大家在工作中发扬螺丝钉精神，认真践行安全生产的各项方针，落实三级安全教育,并加强安全生产的岗位知识学习，筑牢安全生产防线。 
        新员工代表围绕角色转变、实习感受、个人职业规划做交流发言，思路清晰、情感真挚，充分体现了新员工积极热情、朝气蓬勃的状态。
        随后的培训课上，唐书记就公司概况、企业文化、企业荣誉、人才结构、员工风采等情况向新员工进行了介绍，人力资源部副部长朱觅和安全保卫部副部长宋振宇分别就公司的管理制度和安全生产相关法规及事故案例分析进行了讲解。

        在第二天的培训中，新员工集体参加了拓展培训活动，通过一系列团队建设项目新员工加深了对公司和彼此的了解，增强了团队凝聚力和向心力。
        新员工表示，此次入职培训加深了自己对公司、对岗位的了解，同事间也建立起了真诚的友谊，希望自己能在工作岗位上实现自身的价值，跟随公司发展的脚步，同心协力，共筑梦想。