为推进集团公司人事工作改革和党建工作规范化建设工作，2018年8月29日，集团公司总经理郭彬、副总经理任大庆带领公司综合部、人力资源部、党群部负责人前往绵阳水务集团就定员定岗、招聘、职称评聘及党建工作等进行交流学习。绵阳水务集团公司党委副书记、总经理杨先荣及相关部门负责人热情接待并参加座谈。
按照交流学习日程安排，集团公司学习组一行深入绵阳水务集团公司第三水厂制水工艺流程现场、水质检测中心、集团公司应急指挥中心、党支部活动阵地和综合展览室进行考察学习，并座谈交流。
座谈会上，双方就近年来公司人力资源招聘管理、职称评聘管理、基层党组织建设、管网查漏考核管理、招投标管理和党员教育管理工作等展开了讨论交流，结合各自特征和环境差异，各抒己见，互授经验。郭彬总经理表示绵阳水务在人事管理和党建工作方面有许多值得我们公司学习的地方，要求参会的我司人员取长补短、学有所用，要制定完善一系列符合我司实际的人事及党建管理相关制度以进一步加强集团公司人事工作及党建工作管理。
通过此次交流学习，我们不仅学到了宝贵的经验，还增进了兄弟企业间的了解和友谊。
通过此次交流学习，我们不仅学到了宝贵的经验，还增进了兄弟企业间的了解和友谊。
信息来源：综合部 邹莉娜
