为进一步激发清源水务干部队伍的潜能，提升团队合作能力，提振精、气、神，实现对工作的全面助推，10月26日上午，集团公司组织干部员工前往川南干训基地，开展以“挑战自我、熔炼团队、共创未来”为主题的拓展培训活动。         当日上午，久雨初晴，36名参训水务人的心情也和这雨后初阳一样明丽，大家以积极向上的精神面貌，在教练高昂的口号声中开始了这场特别的培训课程。
        队员们9人一队，共分4队，每一队都发挥自己的才智，在三分钟内便迅速地为队伍定好了霸气的队名和口号。随后，四支队伍各自为阵，在“南水北调”和“真人CS”活动中展开角逐。在“南水北调”活动中，队员们需要用9根管道不断转接，将水从起始点运至终点，在规定时间内运送水量最多的队伍为获胜队伍。而在“真人CS”大战中，需要队长周密部署，队员紧密配合，才能在战斗中取得最后的胜利。在这两项活动中，队员们各展所长，突破定式思维；各队伍集思广益，充分发挥团队协作精神，积极争取，努力为所在队伍赢得分数。         最后的“动力圈”游戏是最考验团队毅力的活动，四支队伍重新凝聚为一个新的整体，为着共同的目标努力。从一开始的600个目标，到最后1000个的结果，不断上升的数字没有吓退任何一个人。大家通过大声数数，给自己和队伍打气，不停的挥舞手臂，让这个庞大的绳圈转动起来。烈日、疲惫、磨破的手掌…所有的困难，都被团队的齐心协力打败。当最后100个数数完，所有人都不约而同的笑着鼓起掌来，为团队，更为自己。         这是一次挑战自我的训练，更是一次戮力同心的合作。在这场有竞争、有协作的“战斗”里，我们每一个人都重新理解和认知了团队，发现了个人言行对团队的影响，也学会了打破传统思维和意识观念，以最优配置来高效地完成团队任务。相信通过这次拓展培训，公司干部员工都将汲取活动经验，积极改进工作方式和态度，以助推企业新发展。