为进一步加强各部门对劳务派遣工的指导和监管，12月上旬由集团公司人力资源部牵头，相关部门及下属子公司组织本部门劳务派遣员工对公司相关管理制度进行集中学习。
通过各部门负责人对《宜宾市清源水务集团有限公司劳务派遣员工管理办法》、《宜宾市清源水务集团有限公司劳务派遣员工管理协议》、《派遣员工守则》等公司相关管理制度的细致讲解，使参训的每一位派遣员工更加明确自己所在岗位的工作职责，知晓公司的相关管理制度，明白自己的权利与义务。
截止12月15日，各部门相继完成了此次劳务派遣工学习计划，参学人员达70余人次。据各部门反馈，劳务派遣员工在此次培训中收获很大，通过学习，让他们明白在努力做好本职工作的同时，更要严格遵守公司管理制度及操作规程。特别是对《派遣员工手册》中与派遣人员权益息息相关的户口管理、人事管理、合同签订和终止、社会保险等内容有了更深层次的了解。此次培训，对督促劳务派遣员工自我约束、强化公司内部管理起到了十分重要的作用。
通过各部门负责人对《宜宾市清源水务集团有限公司劳务派遣员工管理办法》、《宜宾市清源水务集团有限公司劳务派遣员工管理协议》、《派遣员工守则》等公司相关管理制度的细致讲解，使参训的每一位派遣员工更加明确自己所在岗位的工作职责，知晓公司的相关管理制度，明白自己的权利与义务。
截止12月15日，各部门相继完成了此次劳务派遣工学习计划，参学人员达70余人次。据各部门反馈，劳务派遣员工在此次培训中收获很大，通过学习，让他们明白在努力做好本职工作的同时，更要严格遵守公司管理制度及操作规程。特别是对《派遣员工手册》中与派遣人员权益息息相关的户口管理、人事管理、合同签订和终止、社会保险等内容有了更深层次的了解。此次培训，对督促劳务派遣员工自我约束、强化公司内部管理起到了十分重要的作用。
信息来源：人力资源部 张佳薇
