2015年即将结束,关于这一年,作为基层员工的我感受很深,想说的很多很多……
这一年,集团公司成立,为我们带来了新气象:6S管理、大部制改革、企业文化的大力发扬、各类课程的开展等等,一系列举措虽然让大家感到有些紧张,但是伴随着带来的效果,大家慢慢归于平静和适应。这一年,集团公司摒弃陋习、排除万难,坚持了能够带领员工走向大战道路的方针政策领导们顶着压力实施了各种变革,平息了员工们的不满情绪。我,甚至无数个作为基层员工的“我”心里可能都有一个想法:我们的改革对了吗?现在是在逐渐往好的方向走了吗?这个疑问,通过自身所在的二次供水公司这一年的经营状况来看,我认为答案是肯定的。这一年,是我们二次供水公司取得跨越性发展的一年,已经超额完成了今年的经营目标计划,而且按照这个趋势继续下去的话,我们的前景不可估量。这也成为了我们基层员工的动力,大家看到了改革为我们带来的好处,也体会到改革带来的正能量。我们从最初的不愿意改变到被迫接受改变,再到现在我们愿意积极配合改变,也正是我们深知如果按照集团公司为我们铺垫好的路线走下去的话,我们取得的成绩绝对会一年比一年好。就拿6S的实施来说吧,刚开始的时候,我们确实不能理解,一心就觉得“集团公司是把我们员工当做小学生了吗?这些规范需要有这么大动静来落实吗?简直多此一举。”其实经过这几个月来看,之前的我们有些行为习惯可能真的连小学生都不如吧。用现在我们的工作习惯和办事效率同过去比较,再回过头去看这一路走来的变化,我觉得都是值得的,至少实实在在办事的员工确实体会到了6S带来的便利之处。其他改革为我们带来的好处其实也一样,伴随集团公司的发展,这些重新建立的良好体制,将会继续带领我们走向光明和希望。
这一年,我的体会很深,特别是作为年轻员工,我们感受到了公司愿意放手让我们担当重任,敢于在公司面临重大决策的时候倾听我们年轻人的想法。对于我们来说,这是信任和重视,相对的,我们肯定会在自己的岗位上付出自己的最大努力,不辜负集团公司和领导对我们寄予的厚望。
这一年,是改革的一年,更是我们员工看到希望和未来的一年,相信在集团公司的带领下,我们的明天会更加辉煌。
这一年,集团公司成立,为我们带来了新气象:6S管理、大部制改革、企业文化的大力发扬、各类课程的开展等等,一系列举措虽然让大家感到有些紧张,但是伴随着带来的效果,大家慢慢归于平静和适应。这一年,集团公司摒弃陋习、排除万难,坚持了能够带领员工走向大战道路的方针政策领导们顶着压力实施了各种变革,平息了员工们的不满情绪。我,甚至无数个作为基层员工的“我”心里可能都有一个想法:我们的改革对了吗?现在是在逐渐往好的方向走了吗?这个疑问,通过自身所在的二次供水公司这一年的经营状况来看,我认为答案是肯定的。这一年,是我们二次供水公司取得跨越性发展的一年,已经超额完成了今年的经营目标计划,而且按照这个趋势继续下去的话,我们的前景不可估量。这也成为了我们基层员工的动力,大家看到了改革为我们带来的好处,也体会到改革带来的正能量。我们从最初的不愿意改变到被迫接受改变,再到现在我们愿意积极配合改变,也正是我们深知如果按照集团公司为我们铺垫好的路线走下去的话,我们取得的成绩绝对会一年比一年好。就拿6S的实施来说吧,刚开始的时候,我们确实不能理解,一心就觉得“集团公司是把我们员工当做小学生了吗?这些规范需要有这么大动静来落实吗?简直多此一举。”其实经过这几个月来看,之前的我们有些行为习惯可能真的连小学生都不如吧。用现在我们的工作习惯和办事效率同过去比较,再回过头去看这一路走来的变化,我觉得都是值得的,至少实实在在办事的员工确实体会到了6S带来的便利之处。其他改革为我们带来的好处其实也一样,伴随集团公司的发展,这些重新建立的良好体制,将会继续带领我们走向光明和希望。
这一年,我的体会很深,特别是作为年轻员工,我们感受到了公司愿意放手让我们担当重任,敢于在公司面临重大决策的时候倾听我们年轻人的想法。对于我们来说,这是信任和重视,相对的,我们肯定会在自己的岗位上付出自己的最大努力,不辜负集团公司和领导对我们寄予的厚望。
这一年,是改革的一年,更是我们员工看到希望和未来的一年,相信在集团公司的带领下,我们的明天会更加辉煌。
信息来源: 宜宾市二次供水服务有限公司 关黎宜
2015.12.28
2015.12.28