---临港公司举行2015年度职工年终述职考评大会
1月20日下午3点，宜宾临港自来水有限公司全体人员在二楼会议室举行了2015年度职工年终述职考评大会。
大会由副经理李刚同志主持。公司中干和自愿述职员工依次围绕全年工作纪律、工作能力、工作实绩进行了述职汇报，简明扼要、客观务实、条理清晰，既符合集团公司2015年述职要求，也谈到全年工作中的重点亮点，还提出了2016年的工作构思、措施。
在所有职工述职完毕后，董事长刘林同志对所有述职人员的述职内容及优缺点进行了简要点评。在肯定述职人成绩与进步的同时，也对全体员工下一步提升提出了殷切期望。
最后，董事长刘林同志围绕临港公司新一年的工作开展作了安排和部署：1、继续抓好年终收尾工作，包括安全生产、工程结算等。2、加强重视与管委会等相关部门的协调沟通。3、切实抓好公司发展和经营，包括各类费用的收取，工程现场的监管等。4、继续加强员工队伍技能的提升，落实“师带徒”，为公司下一步发展储备人才，提升竞争力。
1月20日下午3点，宜宾临港自来水有限公司全体人员在二楼会议室举行了2015年度职工年终述职考评大会。
大会由副经理李刚同志主持。公司中干和自愿述职员工依次围绕全年工作纪律、工作能力、工作实绩进行了述职汇报，简明扼要、客观务实、条理清晰，既符合集团公司2015年述职要求，也谈到全年工作中的重点亮点，还提出了2016年的工作构思、措施。
在所有职工述职完毕后，董事长刘林同志对所有述职人员的述职内容及优缺点进行了简要点评。在肯定述职人成绩与进步的同时，也对全体员工下一步提升提出了殷切期望。
最后，董事长刘林同志围绕临港公司新一年的工作开展作了安排和部署：1、继续抓好年终收尾工作，包括安全生产、工程结算等。2、加强重视与管委会等相关部门的协调沟通。3、切实抓好公司发展和经营，包括各类费用的收取，工程现场的监管等。4、继续加强员工队伍技能的提升，落实“师带徒”，为公司下一步发展储备人才，提升竞争力。
信息来源：临港公司 杨博
2016.1.26
