国家将每年的六月份定为安全生产月，在于提高安全意识、加强安全法治、保障安全生产，业务科为了更好地推行安全生产工作，预防安全事故的发生，组织本部门员工于2015年6月11日下午进行安全教育普及学习。

    在科长吴建刚的主持下，首先向大家传达学习“宜宾市清源水务集团有限公司关于加强汛期安全生产工作的通知”，要求本部门切实做好汛期安全生产工作，遏制各类事故尤其是重特大事故的发生，排查安全隐患并及时整改处理，同时做好抢修、抢险物资的储备工作并落实执行。

    随后宣布由质安员带领大家就推行安全生产工作进行安全教育普及学习。

    质安员在普及学习中指出班组是最容易发生安全事故的重要场所，虽然事故的发生是由多方面的因素造成的，既有人、物的原因，也有管理、环境的原因，但其中最主要的是人的因素，其重要的表现形式之一就是习惯性违章作业。为避免安全事故的发生，针对常见习惯性违章作业的表现形式，提出预防对策并加以整改执行，才能预防和杜绝安全事故的发生。

    一、班组常见习惯性违章行为表现在以下方面：

  1、不佩戴工作证、未穿戴劳保用品；

  2、不对班组人员进行技术交底就进行操作；

    3、酒后上岗；

  4、调度或上级指令执行情况不及时反馈；

  5、易燃易爆物品混放在同一库房内；

  6、材料、物品或车辆随意放置而堵塞消防逃生通道；

  7、发现异常情况时不及时处理或向上级汇报；

  8、使用无合格证产品；

  9、生产区域堆放易燃易爆物品；

  10、无施工技术方案和应急预案就进行作业；

  11、不严格按照审定的方案作业（如安全防范措施未按方案具体落实）；

  12、穿拖鞋或高跟鞋等到工地现场；

  13、无关人员进入警戒区域。

  二、班组习惯性违章的表现形式有以下几种：

  1、不懂装懂型；

  2、明知故犯型；

  3、胆大冒险型；

  4、盲目从众型；

  5、心存侥幸型；

  6、不拘小节型；

  7、急功近利型；

  8、得过且过型；

  三、习惯性违章的成因分析；

    企业各项安全规程、操作制度大都是从血的教训中总结出来的，由于种种原因，大多数人对所发生的事故原因分析不清，对“四不放过”原则理解不够透彻，对习惯性违章的危害认识不足，认为安全规程中所规定的是属于教条的东西，因而大多数人遵守和执行起来不够认真与规范，还有一些员工在特定的社会环境里养成的诸如自由散漫等不良习惯，也是产生习惯性违章的一个因素。

  四、习惯性违章的整改对策；

  1、加大安全教育力度，不断提高职工的安全意识。

必须不断加大安全生产教育力度，营造一个“以人为本，安全发展，珍惜生命，保证安全”的安全文化氛围，帮助员工提高对安全生产重要性的认识，自觉抵制习惯性违章作业行为。

2、以标准化作业规范员工的操作行为。

    实施标准化作业的目的是单位实现安全生产，保证质量，提高效率，规范员工的操作行为，最终达到避免和杜绝由违章作业而导致的各类事故。

    3、加强岗位技术培训，不断提高职工操作技能。

    提高员工的安全业务素质，必须把员工岗位技能培训当作一件大事来抓，有计划地、经常性地举办员工岗位技能培训班，广泛地开展岗位练兵活动，以提高员工的安全技术、操作水平和事故状态下的应急处理能力，杜绝各类违章操作事故的发生。

    4、加大对生产现场的监督检查及考核处罚力度。

    监督检查是发现和制止违章行为的重要手段，在工作中只要发现违章行为就应不留情面地及时加以制止并责令纠正。职工安全意识的增强，不只是安全管理部门的事，同时要靠单位各部门乃至全社会的大力宣传，形成全社会“人人讲安全，人人要安全，人人会安全”的良好安全生产氛围。

最后，吴建刚科长对近期本部门各项工作的完成情况以及存在的一些问题进行了总结，希望大家以主人翁的姿态来积极对待工作，勤勤恳恳，踏踏实实地干好每一天每一项工作，不要得过且过，无所用心，什么安全、隐患全不放在心上，必须长期贯彻“安全第一”的思想，严格按照操作规程操作，严格执行机具设备保养制度，发现隐患及时汇报，才能预防和杜绝安全事故。

信息来源：业务科/李勇