—公服集团清源水务公司召开2022年职工子女教育扶持 慰问座谈会
十年寒窗磨一剑，金榜题名启新程。8月24日上午，公服集团清源水务公司召开2022年职工子女教育扶持慰问座谈会，向今年高考录取的11名职工子女表示祝贺，向辛勤付出和培养他们的公司职工致以慰问。公司党委书记、董事长周燕宾，党委副书记、常务副总经理邹成友，党委副书记、工会主席任大庆出席座谈，并向职工子女发放慰问金。
座谈会上，学子们分别介绍了自己的学习成长经历和高考录取情况，与大家共同分享备战高考的心路历程和金榜题名的喜悦，吴昱阳同学作为职工子女代表进行了交流发言。参会职工对公司党委的关心关怀表示感谢，纷纷表态要把组织的这份关爱转化为工作动力，在做好子女教育培养的同时，努力为公司持续健康发展添砖加瓦、贡献力量。
任大庆同志向职工及其子女表示衷心祝贺，希望学子们带着感恩之心，奔赴新征程，继续保持勤学善思，早日成长成才，实现人生价值。
邹成友同志寄语即将开启人生新篇章的莘莘学子们，要充分利用大学时光，找准发展定位，不断磨砺自我，增长才干本领，做积极向上、懂得感恩、有社会责任感的新时代有为青年，行稳致远，再攀高峰，努力成为对国家和社会发展有用的人。
周燕宾同志在总结讲话中，再次对今年在高考中脱颖而出、即将跨入高校的学子们表示热烈祝贺，并提出殷切希望。一是要尽快转变角色，主动适应社会，遵守行为规范，增强社会认同感，传递正能量；二是锤炼过硬本领，既要钻研所学专业，夯实理论基础，也要享受大学生活，培养兴趣爱好，练就一技之长；三是要常怀感恩之心，不忘父母养育、不忘组织培养、不忘社会关爱，用优异成绩和实际行动回报父母和社会。
职工子女教育扶持慰问是公司历年来的一项传统暖心工程，是公司关心关爱职工和下一代的重要举措，也是实心干事、科学作为的生动体现。公司将持续做好此项工作，让广大职工共享企业发展成果，进一步增强获得感、幸福感，助力企业高质量发展。
邹成友同志寄语即将开启人生新篇章的莘莘学子们，要充分利用大学时光，找准发展定位，不断磨砺自我，增长才干本领，做积极向上、懂得感恩、有社会责任感的新时代有为青年，行稳致远，再攀高峰，努力成为对国家和社会发展有用的人。
周燕宾同志在总结讲话中，再次对今年在高考中脱颖而出、即将跨入高校的学子们表示热烈祝贺，并提出殷切希望。一是要尽快转变角色，主动适应社会，遵守行为规范，增强社会认同感，传递正能量；二是锤炼过硬本领，既要钻研所学专业，夯实理论基础，也要享受大学生活，培养兴趣爱好，练就一技之长；三是要常怀感恩之心，不忘父母养育、不忘组织培养、不忘社会关爱，用优异成绩和实际行动回报父母和社会。
职工子女教育扶持慰问是公司历年来的一项传统暖心工程，是公司关心关爱职工和下一代的重要举措，也是实心干事、科学作为的生动体现。公司将持续做好此项工作，让广大职工共享企业发展成果，进一步增强获得感、幸福感，助力企业高质量发展。
信息来源：党群人资部 杨佳欣
