为进一步落实党风廉政建设和构建惩防体系建设要求，提高廉洁自律和责任担当意识，11月8日，公司纪委召开集体约谈（提醒谈话）会，对工程建设、物资采购、招投标、财资、营销等部门和各子公司九名主要负责同志进行提醒谈话，会议由集团公司党委委员、纪委书记聂小平主持。 

        会议集体学习了中央企业贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施办法，随后，规划建设部、招标合同部、财务资产部等各部门、子公司的九名主要负责同志分别从宣传教育、内控管理、制度建设等方面对自己分管范围内廉洁教育、风险防控情况进行了汇报，并对下一步如何强化廉洁从业，履行好党风廉政建设“两个责任”作了表态发言。
        聂小平同志对各部门、子公司开展廉洁宣传教育、制度建设以及员工管理等工作进行了肯定，同时也指出当前工作中存在的不足：一是开展廉政工作、宣传教育上紧下松，压力传导不足，在严管员工上还有待提高；二是对廉洁风险防控认识上有待提高，在廉洁风险点位查找上不深入，有过关思想；三是在信任和监督认识上有待提高，站位不够高，对公司下发的检查通报有时理解还不到位，未能充分理解严管就是厚爱。他同时结合公司实际对下一步工作提出具体要求：一是正确看待国企管理人员的角色定位和管理职责，真正担负起管理者的政治责任、廉政责任和工作责任；二是不断加强学习，正确认识新形势新要求下的监督形态和党风廉政建设要求；三是敬畏纪律，自觉接受纪律的约束、制度和人民的监督，要有所戒、有所止；四是抓好党风廉政建设意识形态工作，切实履行“一岗双责”党风廉政责任，做好表率，同时对下属做好“教、监、管”的要求，营造风清气正的良好政治和干事氛围。