为切实保障职工依法行使民主权利、参与公司民主管理，12月22日，市清源水务集团召开职工代表大会，对涉及公司发展和职工切身利益的深化改革实施方案和薪酬制度改革实施方案（修订版）进行审议。包括公司全体班子成员、总经理助理、工会委员在内的64名职工代表参加会议，相关部门负责人列席会议。会议由集团公司党委副书记、工会主席任大庆主持。         会上，集团公司人力资源部副部长王斯蕉就集团公司深化改革实施方案进行了重点介绍，并对薪酬制度改革方案的修订部分作了说明。各位职工代表认真听取了方案，以对公司发展高度负责的态度，进行了热烈的讨论。大家各抒己见，对方案内容提出了宝贵的建议，切实履行了职工代表的职责。最后，代表们通过投票表决，一致通过《深化改革实施方案》《薪酬制度改革实施方案（修订）》的议案。         最后，集团公司党委书记、董事长周燕宾同志作总结性发言，并就如何贯彻落实好会议精神和下一步工作的开展提出要求：一是强化担当，主动作为。职工代表们要深刻认识到职代会的重要意义，切实履行职能职责，充分发挥桥梁纽带作用，积极收集群众的意见建议，及时反映群众的呼声，并做好公司决策部署的宣传、解释工作，主动为公司的发展建言献策，促进公司更健康、科学、高质量的发展。二是统一思想，凝聚共识。立足过去深化改革工作取得的成效，持之以恒继续推进改革工作，提高政治站位，努力适应新形势下新的工作要求，聚焦公司主责主业，立足本职做好供水保障，全面推进各项工作任务的落地落实。同时，引导广大干部职工要更加坚定地服从公司发展大局，一起参与改革、支持改革、投身改革，勇做改革的排头兵。三是大胆创新，真抓实干。创新是引领发展的第一动力，立足公司发展大局和工作实际，在发扬优良传统的基础上勇于打破常规，提升自主创新能力，全力推进各项重点项目建设，确保改革在重要领域、关键环节取得实质性突破与进展。