为进一步优化充实公司中层干部队伍，激发公司干部队伍活力，4月9日下午，清源水务公司召开2024年中层干部公开竞聘会。公司全体班子成员、总经理助理、全体中层干部及干部职工代表共计100余人参会。

此次竞聘共设中层副职岗位3个，会前通过发布公告、公开报名、资格审查等环节，最终共有13名同志参与竞聘选拔。

竞聘开始前，公司党委书记、董事长周燕宾作动员讲话。本次竞聘的初衷，是为了给愿意为公司多作贡献的员工提供一个施展才华的机会，把真正想干事、能干事、干成事的员工选拔到合适的中层干部岗位上来，更好地支撑公司的长远发展。希望各竞聘者珍惜来之不易的机会，放下思想包袱，竞出风采水平，以平和的心态正确对待结果，以此次竞聘为契机，继续立足岗位努力工作，为公司发展贡献力量。

为确保整个竞聘环节的公平公正，公司纪委相关同志全程参与对竞聘工作的监督。会上，公司党委委员、纪委书记、监事会主席唐雪清宣读了竞聘纪律，党群人资部对本次竞聘流程、规则及评分标准进行了介绍。

在宣读完竞聘规则后，竞聘环节正式开始。13名怀揣热忱的竞聘者先后登台竞聘演讲，他们落落大方、张弛有度、侃侃而谈，竞聘者立足竞聘岗位，分别围绕个人基本情况、竞聘岗位认识、自身竞聘优势、拟任职后的工作思路等方面进行演讲，表达了为公司多作贡献的强烈愿望，展现了积极向上的精神风貌。在面试测评环节，评委组从专业知识和综合知识两个方面进行现场提问，全面评估竞聘者的综合素质和应变能力，各竞聘者结合自身工作经历，充分发挥专业素养，从容应答，畅谈看法认识和工作思路。

在竞聘演讲和面试测评结束后，随即开展了民主测评，并现场公布了竞聘结果。本次竞聘为公司广大干部职工提供了展示自我、检视自我和锻炼提升的机会和平台，营造了比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。公司将持续优化选人用人机制，把政治素质好、业务能力强、管理水平高的人员选拔到中层干部岗位上来，为公司高质量发展提供有力的组织保障和人才支撑。

信息来源：党群人资部 杨佳欣