8月25日上午，集团公司党委委员、副总经理任大庆对分管的党群工作部、人力资源部、物资部和招标合同部负责人进行了集体谈话，对党风廉政建设工作进行了安排部署。         会上，任大庆再次传达了集团公司8月24日召开的党风廉政建设专题会议精神，重申了市公服集团党委委员、纪委书记叶勇和集团公司党委书记、董事长周燕宾关于开展好党建和党风廉政建设工作的相关要求。随后，他对四个部门的负责人进行了廉洁谈话，并对四个部门提出了具体的工作要求。一是要加强政治建设，把牢“定盘星”。要加强对党员干部的理想信念教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的重中之重，引导广大党员干部学通弄懂做实，以新思想指导新实践；二是强化日常教育，念好“紧箍咒”。要以“没有规矩不成方圆”的理念抓日常管理，坚持挺纪在前，注重抓早抓小，一方面鼓励党员干部担当履职，另一方面坚决防止“四风”反弹现象；三是深化作风建设，打好“组合拳”。要提高服务意识在解放思想上下功夫，增强服务本领在提高干部素质上下功夫，提升服务水平在转变作风上下功夫，强化监督在务求实效上下功夫；四是狠抓制度建设，筑牢“防火墙”。要把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，常抓不懈，要在持续巩固“三大提升行动”工作成果的基础上，经常性地开展部门、岗位廉洁风险点的自查，健全制度机制，提高风险管控能力。
        他指出，特别是招标合同部和物资部，属于高风险部门，岗位风险点较多，一定要加强防控，坚持动态管理。从思想意识、岗位职责、业务流程、制度、机制、外部环境等加以防控，做好超前防范工作。对于潜在的廉政风险，要有针对性地制定防范措施，在权力运行的各个环节，对廉政风险实施控制，从而最大限度降低腐败风险，使干部职工少犯错、不犯错。
        会议最后他强调，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，党员干部要在对自己的严格自律与规范提升中，不断提高党风廉政建设和反腐败工作水平，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的防线，促进党建和党风廉政建设工作与业务工作的高度融合，为集团公司的高质量发展提供最有力最坚强的保障！