为进一步增强广大员工的主人翁意识，促使公司全体员工积极参与公司管理，形成群策群力、共谋发展、推进深化改革的浓厚氛围，以推动公司更好更快发展。4月29日下午，集团公司组织召开了以“发扬主人翁精神•我为公司献一策”为主题的建言献策座谈会。集团公司全体班子成员、中干、各支部委员及职工代表参加会议。会议由集团公司党委书记、董事长周燕宾同志主持。         座谈会上，朱国昌、王家友等18名同志分别围绕机构优化、体制机制改革、薪酬改革、招投标管理等方面的内容提出了意见和建议。大家各抒己见，畅所欲言，会场气氛非常活跃。
        随后，集团公司各班子成员分别发言，在提出期望和要求的同时，均表示将对各自分管领域的意见和建议进行更深度的分析和探讨，助力集团公司深化改革，健康发展。
        座谈会上，集团公司党委副书记、总经理郭彬同志在讲话中表示，让大家建言献策是公司发展路线和前进的需要，是公司健康发展的必然要求，是统一思想推动工作前进的要求，也是推进公司改革发展群策群力的好方法。郭彬同志强调，针对此次座谈会提出的意见和建议，必须分类整理、分别研究、分步整改，围绕公司主责主业，解决发展和改革当中的机构问题、制度问题和人才问题。
        集团公司党委书记、董事长周燕宾在讲话中对大家出于公心、发自内心提出的建议和意见表示了感谢。周燕宾同志要求，一是要认真整改落实。对于大家提出的意见和建议，各位班子成员和部门要充分吸收考虑，要再次认真梳理存在的问题，对涉及到体制、机制的建议，要认真研究，尽快落实整改，对不能立即整改的，要抓紧研究，统筹推进解决；二是要统筹推进深化改革。改革的目的是为了解决体制机制存在的问题，解决制度不够规范、权责不够明晰、岗位设置不够科学、薪酬激励不够明显、激励效果不够好等问题，我们必须认清现状，要通过改革让集团公司整个管理体系、机制更加符合现代企业制度的要求。最后，周燕宾同志强调，五•一即将来临，公司各部门、各子公司要严格按照集团公司关于安全管理相关要求，强化安全责任的落实，加强值班值守，加大督查力度，确保节日期间供水安全。