为进一步探索企业纪检监察工作高质量发展的新思路、新路径，为监督执纪工作增添新方法、新举措。按照年初公司纪检监察对标管理工作的相关安排， 10月29日，公司纪委书记聂小平带领纪检监察室相关人员一行到城建集团开展对标交流学习。         座谈交流中，双方本着务实高效的原则,直奔主题，围绕各自年度纪检监察工作开展情况，从人员配备、组织机构、制度建设、阵地建设等方面展开交流，还重点就如何充分发挥纪委监督执纪问责职责作用、如何实现监督与业务工作的深度融合进行了深入探讨。城建集团毫不保留地分享了他们在制度建设、监督检查、执纪问责等方面的经验做法和成效，为我司纪检监督工作提供了新的思路和启发。特别是城建集团通过建章立制强化内部问责提升纪委威信；通过借势借力助推认识转变增强自觉接受监督意识；通过整合资源多形式、多方位开展专项检查发挥监督合力；通过实行监督人员派驻强化探头前哨作用提升监督成效等先进做法值得学习和借鉴。
        通过对标切实感受到了公司纪检监察工作在人员配备、制度建设、监督执纪问责上的差距，还存在监督方式单一、问责力度不够、监督与工作制度融合不够等问题。下一步，公司纪委将在督促建章立制、创新监督方式、提升监督实效、强化执纪问责上下工夫，推进公司纪检监察工作高质量发展。