市公服集团清源水务公司紧扣保障服务民生的国企特点，将企业廉洁建设融入生产经营全过程，通过在下属子公司打造具有“水”元素的“廉洁细胞”并有效激活，让其发挥积极的作用，不断扩大“细胞”的影响力和覆盖面，公司形成了共创“清廉清源”之风的良好氛围。

引领带动，细胞源动力显“功效”。公司下属天泉支部作为宜宾市首批9个国企“廉洁细胞”示范点，自开展 “廉洁细胞”创建以来，就坚持高起点规划，在“深”字上求突破、在“广”字上下功夫、在“实”字上动真格，紧扣企业“廉如水”廉洁文化品牌，细胞创建将“四个结合”融入公司生产经营和改革发展全过程，很接地气，直抵人心，深受干部职工欢迎，先后吸引了兄弟单位、基层党组织纷纷前来参观交流12次。在交流中，一方面大家取长补短、互学互鉴，天泉支部的“廉洁细胞”再添“因子”，在细胞创建中打造成立的“江宗丙工作室”被市总工会命名2023年宜宾市工匠人才创新工作室；另一方面，通过以学促建，把“廉洁基因”植入到公司每一个基层单位，增强了党风廉政责任意识。

文化熏染，廉意入心结“廉果”。公司持之以恒把“廉洁细胞”充盈到“清廉清源”建设全过程，让清廉建设“走新”更“走心”，通过天泉支部一步一廉景，处处是廉风的示范效应，积极推动清廉文化进部门、进泵站、进工地，突出党建引廉，文化洗心。今年以来，公司开展各类廉政宣讲15次，送出廉洁书籍24本，利用微信编辑发送廉洁短信600人次、推送典型案件14件，完善治理和服务标准类制度27项。同时，鼓励员工积极创制各类廉洁作品共计19件，选送廉洁微视频《浊路》和微小说《种》参加四川省第二届“510”廉洁文化宣传月活动，目前，《种》获得微小说类二等奖的好成绩，达到了阵地育廉、制度护廉、增智倡廉的效果。

廉以成事，服务为民再“升温”。公司切合实际、注重成效，将“廉洁细胞”所蕴含的廉洁、合规、守纪等思想道德理念与企业生产经营、文化建设和日常管理活动有机结合，在推进企业清廉管控体系建设中，全面排查出岗位廉洁风险点149个，制定防控措施172条；设立“访廉问廉直通车”接访窗口定期接待群众，收集服务意见；在公司官网开通信访处置结果信息公开，主动接受社会监督；在各子分公司和重点项目设立廉情监督员，一线监督政风行风，把好自身监督关口，通过多措“廉”动，不仅营造了公司风清气正的良好氛围，还助推了公司各项工作的提质增效。今年以来，公司先后解决了南山星城、三角村、翠河村跳灯组和宣河组用水难等群众急难愁盼的问题，收到群众、单位赠送锦旗14面，感谢信2封。

下一步，清源公司将继续让“廉洁细胞”不断生长，以廉洁“小细胞”锻造发展“大机体”，用清廉为干事奠基，让公司员工在廉洁干事、干净成事中树立起供水人良好形象，让清涟之水激荡出清廉之声。

信息来源：纪检监察部 吴军