2017年，按照集团公司党委要求，建恒公司按照一岗双责原则，进一步加大党风廉政建设，全覆盖层层签订了廉洁目标责任书，把党风廉政建设纳入领导班子目标管理体系。加强对重点岗位人员的管理、督查，狠抓内部纪律，并建立廉洁从业机制：   
    一、抓职责，加强廉政工作组织领导：由公司主要领导负责抓好副职领导的廉政工作，要求他们廉洁自律，按制度履行职责。由副职领导抓好分管部门的党风廉政建设工作，及时处理所部门的党风廉政所显露的苗头性、倾向性问题。二是抓好廉政谈话制度。每年，公司主要领导都会与副职领导和各部门负责人进行至少一次廉政谈话，以便及时了解状况，化解矛盾。三是强化支部纪检委职能。纪检委围绕全年工作目标和中心工作，开展督查、督办，强化效能建设，推进各项工作的落实。
    二、抓教育。坚持教育为先，注重抓好员工理想信念及思想道德建设，提高自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线和党纪国法红线的觉悟。组织全体党员重温入党誓词，观看了“榜样、巡视利剑、永远在路上”等党风廉洁教育影片，对中干以上干部进行了廉洁警示教育，并对廉洁风险防控进行了重点学习。
    三、抓机制。按照集团公司党委要求，建恒公司将进一步对各项制度进行清理、修订，公开工作职责并梳理办事流程、查找部门岗位风险点，减少人为因素，将廉洁风险防控工作与企业经营业务融为一体。
    不忘初心、继续前进，建恒公司不断加大党风廉政建设，为公司健康发展提供纪律保障。